9月7日下午,营销中心组织进行拟提任干部进行任职前廉政法规常识测试。
此次任前“廉考”与贯彻落实当前开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展” 形势任务教育相结合,采取闭卷形式,重点测试党章党规党纪和法律法规常识。
近年来,营销中心始终把“任前廉考”作为领导干部提拔重用的“硬指标”,通过组织拟任领导干部进行任职前廉政法规常识测试和开展任前清廉谈话教育等方式,进一步增强中心干部队伍的法纪观念和清廉自律意识,督促党员干部不断加强学习,及时更新理论常识,达到以考促学、以学促廉的目的。
9月7日下午,营销中心组织进行拟提任干部进行任职前廉政法规常识测试。
此次任前“廉考”与贯彻落实当前开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展” 形势任务教育相结合,采取闭卷形式,重点测试党章党规党纪和法律法规常识。
近年来,营销中心始终把“任前廉考”作为领导干部提拔重用的“硬指标”,通过组织拟任领导干部进行任职前廉政法规常识测试和开展任前清廉谈话教育等方式,进一步增强中心干部队伍的法纪观念和清廉自律意识,督促党员干部不断加强学习,及时更新理论常识,达到以考促学、以学促廉的目的。
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